在我国阀门行业中有一位“女科技功臣”，她20多年来刻苦钻研阀门技术，勇于自主创新，勇攀阀门行业技术高峰、经过她的努力功关和在她的带领下，先后获得了54项国家专利权，这54项科技成果记录她的人生足迹，近期专程采访了这位女科技功臣，江苏神通阀门有限公司总经理张逸芳。
在张逸芳她的办公室里除了大堆的技术书籍外，吸引人的便是厚厚一叠的国家专利证书，“这是TRT快速切断阀2005年获得的国家专利证书，那本是上装式核电球阀，这是最新获得的，核级气动蝶阀专利证书……”张逸芳如数家珍，获得的专利证书竟然有54本之多，让人惊奇。
荣誉多多不停步 1981年毕业于无锡机器制造学校机制专业的张逸芳，1981年7月分配到启东阀门厂工作。她在学校学的是冷加工专业，一进厂后便抓紧时间自学热加工知识，从而对阀门知识有了较系统的了解。1993年，张逸芳设计的对夹式蝶阀，获南通市科委“发明创造创新三等奖”。1995年，张逸芳和同伴们设计研制的多层次斜板式金属密封蝶阀获国家级新产品奖，研制的陶瓷球阀获中国高新技术新产品博览会优秀奖，控电阀门获省级科技进步三等奖……
2001年她被评聘为高级工程师。因工作成绩特别显著，1996年被评为全国先进女职工，1998年获得江苏省“五一”劳动奖章、南通市第五、第六批技术拔尖人才，1999年被评为南通市“科技兴市功臣”，2000年评为启东市科技兴市功臣，2002年评为南通市“讲、比”先进个人，2004年评为启东市科技之星、科协先进个人，2005年评为启东市创业女性标兵、2006年被授予“南通市科技兴市功臣”称号。同时，企业也被国家统计局评为全国大中型工业企业“自主创新能力行业十强企业”。
在这些荣誉面前，她不戒不躁，作为一个科技人员，始终把科技创新，产业报国作为自己的不懈追求。从一名阀门厂的普通职工逐渐成长为江苏神通阀门有限公司的总经理，其中记录了她刻苦钻研阀门技术，勇于创新，勇攀阀门行业技术高峰、勇于展示阀门行业科技魅力的过程。
她所在的企业原是一个国有集体的阀门小企业。1998年1月，企业生产经营不善，品种少、产能低，满足不了市场需求，难以为继，连续数月职工工资都不能正常发放的时候，生存危机是该公司面临的重要问题。在危难时刻，从技术工程师出身的张逸芳同志出任公司总经理，协助董事长担当起了管理企业的重任。她团结带领全厂职工，大刀阔斧进行了机制改革，而后痛定思痛，下定决心走“科技兴企、自主创新”之路。又马上提出了“靠技术把企业做强、靠管理把企业做实、靠营销把企业做大，靠人才求企业发展”的企业发展思路，明确了“有限目标，要么不做，要做就一定要做好”的企业发展理念，并且身体力行，亲自深入阀门终端用户现场和有关设计院，了解用户的需求，掌握市场发的方向，并融洽与他们的良好关系，开展多元化合作，建立双方互惠互利的合作关系，使企业焕发了生机和活力。
她强调，技术人员就阀门而阀门是永远也搞不好阀门的，闭门造车是出不了新品阀门；而要了解其工程工艺流程，进行配套完善，才能真正搞好阀门，满足用户要求。因此他们要求技术人员不但要熟悉阀门，更要熟悉阀门所在位置的工艺流程，他们还要求技术人员要努力成为工艺流程领域的专家。只有面向市场，走向市场，服务市场，了解市场的行情，才能在实践中锻炼成长。
目前公司开发成功了核电阀门，并采用在广东岭澳、秦山二三期、江苏田湾核电站和巴基斯坦PC工程等项目上；与此在冶金行业中，转炉煤气回收阀门已占领70%市场份额；焦炉除尘系统阀门占据60%份额，为用户解决了难题，普遍受到用户欢迎。实践证明，满足用户新技术，新工艺的推广应用，企业才能做大市场，收到效果。
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