闭卷,领导班子成员必须有一个人参加测试,参加测试人员所携带的书籍、手机一律上交统一存放,每个公司一套试卷,题目不一样……
2017年2-3月,湖南石油分公司对全系统党建工作和“两学一做”学习教育工作进行了全面检查督导。其中,党建基础知识测试作为一项“规定动作”,以其严肃的考纪、严格的评分,让所有参加测试的党员狠狠紧张了一把,也让员工群众看到了湖南石油党委以实际行动贯彻全面从严治党、建设学习型党组织的坚定决心和坚决态度。
这次党建基础知识测试内容涉及之广,令许多参加测试的党员有点“亚历山大”,纷纷询问:“党章党规、习近平总书记系列讲话、‘两学一做’基础知识、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党的建设工作和集团公司党建会议精神、新出台的党建管理文件……内容太多,能不能出一个题库或划定重点范围?”省分公司党委办答复:都是重点,没有题库,考的都是应知应会的基础知识。于是,在党建检查预通知下发后的几个月时间里,湖南石油上下掀起了一轮学习党建基础知识的热潮。参加测试的一位党支部书记说:“参加这样的测试,让我们真切地感受到,党建知识不能躺在纸上,而要通过学习记在心上,只有这样,才能算是一个合格的党务政工干部。”
湖南石油此次党建基础知识测试,共计有327名党员参加,占全体在职党员的14.6%。其中,省市两级领导班子成员有15人参加测试,省分公司机关有27人参加测试。湖南石油分公司党委办负责人说:“这样的测试,在全系统将成为一种常态。省分公司机关已经出台制度,每两个月要进行一次这样的考试。各市州公司也要建立类似的长效机制。通过以考促学、以培促学,全面提升系统党务政工人员素质,推动企业党建工作落细落地。”