工资分配改革取得新进展

    他说，第一，事业单位实施绩效工资稳步推进；第二，积极推动公务员工资制度完善；第三，企业工资管理工作进一步加强。

    同时，继续严格执行国有企业工资总额与经济效益挂钩政策，加强对企业工资内外收入的监督检查。进一步加大企业工资支付保障工作力度，督促企业认真执行最低工资标准。以工资集体协商为重点，推动建立企业职工工资随经济效益能增能减的机制。研究建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索加强对企业工资分配的宏观指导。

    尹蔚民表示，在２０１０年，人力资源和社会保障部将深化机关事业单位工资收入分配制度改革，切实加强对企业工资分配的指导和监管。一是完善公务员工资制度。二是继续稳慎推进事业单位实施绩效工资工作。三是进一步做好企业工资分配工作。

    落实进一步规范中央企业负责人薪酬管理工作意见，指导各地规范地方国有企业负责人薪酬分配管理，加快改革国有企业工资总额管理办法。积极推动企业工资集体协商和工资支付保障制度建设。

    落实并完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度。落实最低工资制度，各地可根据经济社会发展情况、就业状况和物价水平等因素，把握好调整最低工资标准的时间和力度。加强企业职工工资支付保障制度建设，继续健全企业工资支付监控制度和工资保证金制度。