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台州企业间错峰“借人”

作者: 2012年02月08日 来源:浙江日报 浏览量:
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淡季裁员,旺季“急聘”,是不少企业的常规做法。而在浙江台州市黄岩区,部分企业主自发结成了“用工联盟”,根据各行业的季节特点错峰“借人”,调配劳动力资源。由此,企业不再担心熟练工流失,员工可以多学技术,
      淡季裁员,旺季“急聘”,是不少企业的常规做法。而在浙江台州市黄岩区,部分企业主自发结成了“用工联盟”,根据各行业的季节特点错峰“借人”,调配劳动力资源。由此,企业不再担心熟练工流失,员工可以多学技术,还能多干活多挣钱。
      据黄岩区人力资源经理协会会长叶文斌介绍,黄岩区不少企业有生产旺季和淡季的季节性特点。当地几大行业中,塑料行业忙时,工艺品行业是淡季;春节前羊毛衫企业忙时,摩托车、电动车行业正处淡季。旺季的时候招人难,淡季的时候又要狠下心裁员。员工刚刚上手,又要重新找工作,劳动力资源得不到充分利用。为此,当地20多家企业经过协商,自发成立了“用工联盟”,根据行业季节特点互相调配劳动力。
      叶文斌还是市下控股有限公司副总经理。几天前,他到对门的浙江同丰工艺品厂“借”了50名工人。市下的产品以喷雾器为主,每年7至9月份是淡季,11月到次年4月最忙。这恰好与同丰工艺品厂的淡旺季错开。
      在双方签订的《员工互用协议》上,记者看到,不仅对各公司派遣员工的数量、工作时间作了详细说明,还对员工在派遣期间的劳动关系、工资福利待遇方面作了具体规定。为了能让派遣员工尽快上岗,双方企业也约定在业余时间开设培训课。
      叶文斌表示,等到“盟友”企业开始忙了,市下的生产又进入淡季,到时候员工如数奉还对方,自己的员工还可以出借。
     “原本还担心员工在借用期间出了工伤事故怎么办,黄岩劳动人事局研究了一个办法。”叶文斌说,“借用员工只需在劳动人事部门备案,一旦有工伤可由公司和国家各承担一部分,这免除了企业的后顾之忧。”
     “用工联盟”得到了外来务工者的欢迎。谭水平是来自浙江同丰工艺品厂的一名派遣工,在老员工的指导下,她很快就适应了新的岗位。谭水平表示,现在相当于打两份工,可以多学点技术,也可以多赚点钱。更重要的是,不会像以前一样,遇到淡季得重新找工作了。

标签:台州 借人 招聘

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