2015年第二季度,迪元仪表的学习培训计划按照预定计划如火如荼地进行着。
二季度的学习培训计划内容十分充实,有部门的团队建设培训、新员工集训、产品知识培训、三大管理体系培训、安全教育培训,以及即将在6月开展的2015第二期营销集训等等。
部门团队建设培训工作围绕着“多能工培养”主线开展员工间岗位技能学习、交叉岗位培训等,希望员工可以多元化发展,提升团队管理绩效。
新员工集训是迪元一直坚持的重点培训工作,本届新员工培训在培训方式上也有所创新,将以往集中受训的时间由3个整天改为每周二和周五下午2.5小时的授课,由相关产品负责人详细介绍产品原理及概况;同时增设了营销业务部门主讲的产品选型及使用内容,课程中加入了现场工况情况介绍,同时在选型及使用课程中直接加入了仪表操作,使得培训更具实用性,新员工在培训中学到的知识能在车间立即得到应用。
今年公司新增了OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,形成了质量、环境和职业健康安全三合一管理体系,为使各职能部门更清楚本部门管理职责,使管理者更清楚如何开展对员工身心健康的工作,进行了三大管理体系特别是新增的职业健康管理体系进行集中培训。另外同时对新老员工进行半年度安全消防教育培训,为新进员工提高消防安全意识,老员工则可以消除存在的安全隐患,保障安全生产。
对6月即将开展的营销第二期集训课程,公司董事长冯总非常重视,要求所有授课人员做好充分准备,必须对听课人员负责。同时,各营销大区之间的交流必须准备课件,以便团队新成员可以学习。
作为一家创业24年始终坚持专研、专注流量仪表的企业,迪元将会继续坚持走学习、创新路线,为仪表行业继续努力。