华夏阀门表彰二季度兼职监察员考评优秀者

    7月30日下午，华夏阀门召开专题会，对来自公司10个部门的32名兼职监察员二季度开展工作及考评情况进行通报，并根据考评得分颁发奖金。
    根据华夏阀门《2014年兼职监察员管理办法》和相关规定，兼职监察员在工作中以本部门或关联部门的工作内容作为监察重点，每月定期并在紧急或重大问题时随时向行政人事管理部报交监察报告，及时反映和暴露了公司发生或存在的问题。
    统计数据显示，二季度，18名兼职监察员收集、整理、提交的监察报告中有合理化建议38条，建议内容涉及到公司管理的各个方面。其中，仅4月份就多达17条，报交质量同比有所提高，改变了去年报交不及时、月月靠催促的局面，并使其中的43条得到及时关闭。特别是锻热制造部4名兼职监察员提交的监察报告质量较高，针对性强。
    公司根据《季度绩效考评记录表》的规定对兼职监察员开展工作的情况进行考评打分，季度考评成绩在120分以上、90分以上、70-89分、50-69分者，分别获得季度津贴150%、100%、80%和50%。其中，今年才成为兼职监察员的阀门制造部冯世学以7条合理化建议和133分高居榜首，锻热制造部徐萍以5条合理化建议和103分名列第二，受到公司表彰。另有12名兼职监察员也获得金额不等的奖金。
    华夏阀门行政人事管理部孟英凯和刘英分别在会上对兼职监察员提出要求，希望大家明确公司花大力气组建兼职监察员队伍的意义，认真履行职责，在成本管理、能源节约、本职工作等方面及时发现并提出问题，帮助公司改进工作，提高效率，降低成本，预防风险，度过难关。希望做得好的继续努力，做得不好的迎头赶上。
    孟英凯还指出，下半年将加大考核力度，兼职监察员参政议政的情况将作为公司年终考评的依据之一。图为华夏阀门兼职监察员专题会议情景。（文图/张慧萍）