宣达集团实施党员先锋指数考评管理
作者：吴友艮 2013年07月09日 来源：宣达集团 浏览量：
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为进一步规范企业党员教育管理，提高党员素质，激发党员主体意识，保持党员队伍的先进性、纯洁性，根据上级党组织有关指示，宣达集团党支部近日在党员中开展党员先锋指数考评管理工作。
为进一步规范企业党员教育管理，提高党员素质，激发党员主体意识，保持党员队伍的先进性、纯洁性，根据上级党组织有关指示，宣达集团党支部近日在党员中开展党员先锋指数考评管理工作。
据了解，党员先锋指数考评分基本指数、正向加分和反向扣分指数三项，采取个人自评、党员互评（群众参评）、组织评定、亮分公示方式进行，每半年评定一次，年末开展总体评价，确定不同考评等次，进行分类管理。其中年中考评时根据考评情况，评选出先锋党员、合格党员、警示党员等三个等次；年终根据年度总体考评情况，评选出优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员等五个等次。本次年中考评中，集团支委会评定叶际宣等7位同志为先锋党员，其他均为合格党员。
据了解，党员先锋指数考评分基本指数、正向加分和反向扣分指数三项，采取个人自评、党员互评（群众参评）、组织评定、亮分公示方式进行，每半年评定一次，年末开展总体评价，确定不同考评等次，进行分类管理。其中年中考评时根据考评情况，评选出先锋党员、合格党员、警示党员等三个等次；年终根据年度总体考评情况，评选出优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员等五个等次。本次年中考评中，集团支委会评定叶际宣等7位同志为先锋党员，其他均为合格党员。
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