招标网：深圳市国际招标有限公司大力倡导招标信息化，那么在工作上具体做过哪些努力?今后的工作方向又是什么?
深国招：我们公司的信息化水平一直居于国内同行前列，我们也从推动信息化工作过程中收获到了切实的利益，工作效率提高了，招标流程透明度增强，内部控制更加有效。在上级单位及有关业务主管部门指导下，公司在信息化工作上不断提高创新：一是根据招投标相关法律法规，并融合ISO管理规范，自主开发出招投标协同工作系统，为公司信息化工作的开展奠定了基础环境;二是对全体员工进行持续的信息工作培训，使员工领会信息化对于招投标工作的作用和意义，并掌握有关的信息化工作技能，大力推动信息化工作在公司内部普及应用。
今后信息化工作方向主要有两个方面：一是要充分利用好以往信息化工作中积累的数据，从中发掘有用信息，从而进一步提高公司专业化的服务能力，为客户提供更全面、更周到的增值服务;二是加强与行业相关主管单位和部门的联系沟通，利用好我们公司招投标协同工作系统的成熟运作经验，大力向同行其他机构推广，希望能协助推动招标行业的信息化建设。
招标网：在您看来，招标师政策的出台对于招标代理机构有何影响?是否会形成挑战?
深国招：07年4月，国家人事部和发改委联合发布了《关于印发<招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定>和<招标师职业水平考试实施办法>的通知》，这一政策的出台为规范招标行业的人员队伍建设提供了制度基础。招标工作在我国发展了20多年，招标模式已日趋成熟，也应该要求不断提升从业人员的专业素质;而目前社会上招标行业的从业人员素质参差不齐，我们建议相关主管部门对招标师的职业资格进行严格管理，以此作为重要管理手段来规范招标机构的建设和发展，以工作人员的素质作为招标机构的一个重要衡量标准。招标师政策的出台可能促使一些人员素质较低的招标机构会被淘汰出局，对原本综合实力就较强的机构影响更多将是正面的，招标师考试会进一步提高员工素质，行业准入门槛也可能提高，这样市场竞争秩序会更趋规范，从而更有利于招标行业的良性发展。
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