领导干部学法用法的指导思想、内容、方式途径和保障措施

　　领导干部学法用法的指导思想　　

　　领导干部学法用法要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，贯彻依法治国基本方略，按照理论联系实际、学用结合的原则，坚持以自学为主，以提高领导干部法律素质、增强依法治企能力为根本着眼点，紧紧围绕建立健全企业法律风险防范机制、提高企业依法经营管理水平，扎实做好领导干部学法用法工作，为企业的持续、健康、快速发展提供有力保障。

　　领导干部学法用法的内容

　　领导干部在学法用法中，要学习掌握《民法通则》、《物权法》、《合同法》、《公司法》、《证券法》、《会计法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《环境保护法》等与社会主义市场经济、现代企业制度、国际经贸、知识产权保护、企业管理密切相关的法律法规，要学习掌握“走出去”海外投资国的法律环境，要学习掌握公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则等公司基本管理制度以及以权限指引为重点的内部控制制度。

　　领导干部学法用法的方式途径

　　集团公司要求，要建立健全领导干部学法用法的相关制度，推进领导干部法制教育制度化、规范化。要坚持和完善领导干部理论中心组集体学法制度，坚持和完善领导干部法制讲座制度，建立健全领导干部法律培训制度，完善领导干部自学法律制度，建立健全重大事项决策法律咨询制度。

　　领导干部学法用法的保障措施

　　集团公司领导干部学法用法的保障措施主要有，制定领导干部学法用法工作计划，加强对领导干部学习和运用法律知识情况的了解，建立健全领导干部学法用法领导与工作机制，加强对领导干部学法用法工作的检查监督。