求职攻略

• 求职技巧之就业歧视到处都是些怪门槛(2011-08-29)

  主流歧视 性别歧视“女员工职位随孩子一起降” 小何是北京某高校的大四女生，从去年10月以来，她就一直奔波于各类人才招聘会，经历了求职过程中的种种艰辛。“很多单位明确说只要男生”，小何气愤地说…[详情]

• 面试遭遇敏感问题如何巧处理(2011-08-26)

  找工作时，面试官有时候会提出一些令求职者比较难回答的问题，并且这些问题想绕过去还比较困难。为了避免尴尬，你应该学着正面的面对它。看世界经理人办公伙伴为您编辑的几个应聘时面试官会提到的几…[详情]

• 现代企业最看重求职者哪方面素质(2011-08-26)

  现代职场竞争越来越激烈，怎样在众多的求职者中脱颖而出是职场新人共同关注的焦点。到底企业都看重新人哪些方面的素质呢？ 文化认同 目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单…[详情]

• 职场最不可取的几种跳槽的理由(2011-08-25)

  当一个人选择要跳槽的时候会想出很多很多的理由，比如工作压力大、对该职业不感兴趣之类的借口。不过在下一次求职的时候，千万别说以下的原因作为跳槽的借口，因为这些是HR们最不认同的。 1说老板/公…[详情]

• 为什么职场新人总在做错事？(2011-08-25)

  “我时常看着稚嫩的他们思考一个问题：一个实习生，应该如何把握好一个珍贵的机会？实习生为什么总是匆匆地来、莫名其妙地离开？到底是谁不适合谁？” ——暑假快结束、“金9银10”的招聘季又将来临，站在十…[详情]

• 金九月：把握好年度最后的跳槽黄金期(2011-08-24)

  经过了不温不火的盛夏，即将到来的才市金九月给整个人才市场带来了不小的震荡。日前，记者从诺亚招聘网近期职位发布数据上发现，8月职位发布总数较上月同期上涨了9个百分点，许多用人单位纷纷推出新…[详情]

• 求职面试时怎样看穿面试官的心理(2011-08-24)

  现代职场中的人们跳槽频率已经很高，相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说，学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。 其实，面试也是…[详情]

• 职场生涯之——胸中有谱，心中不慌(2011-08-23)

  要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 接到面试通知电话时 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面…[详情]

• 职场探秘：向招聘官讨教面试硬道理(2011-08-23)

  对每一个求职者来说，HR都像是一位“守门员”——想进入公司，就必须要经过这一关。即便是职场达人杜拉拉，在进入DB公司之前，也差一点儿被拒收简历，几经努力之后得到的不过是HR李文华淡淡的一句话：“简历…[详情]

• 纵横职场 人际吸引的六点因素(2011-08-23)

  纵横职场　人际吸引的六点因素 （1）熟悉与邻近 熟悉能增加吸引的程度时，彼此喜欢程度较高。 （2）相似性 相似性不言而喻就是你的某些特种或是处事的方式、性格方面与别人有类似，这也会成为你吸引…[详情]